Jauno profesionāļu un uzņēmēju konsultēšana – ieguldījums Latvijas izaugsmē

Pasaules pieredze rāda, ka labi attīstītas atbalsta sistēmas spēj radīt ievērojamu pievienoto vērtību. Piemēram, Izraēlas “Startup Nation” fenomens balstās ne tikai uz tehnoloģijām, bet arī uz spēcīgu mentoringa kultūru, kur pieredzējuši uzņēmēji aktīvi konsultē jaunos. Savukārt Somijā “Slush” konferences ietvaros tiekas jaunuzņēmēji un pieredzējuši investori, lai dalītos pieredzē un veidotu kontaktus.

Latvijā mums ir laba augsne, bet potenciāls vēl pilnībā nav izmantots. Daudzi jauni speciālisti un uzņēmēji saskaras ar izaicinājumiem – kā veidot biznesa modeli, kā piesaistīt finansējumu, kā vadīt komandu. Te nozīmīgu lomu var spēlēt gan valsts, gan pašvaldību programmas, bet īpaši – pieredzējušu uzņēmēju un profesionāļu iesaiste.

Mentorings nav tikai padomu došana. Tas ir dialogs, kur pieredze sastopas ar jaunām idejām. Kā uzņēmējs esmu pārliecinājies, ka arī pats no šīm sarunām iegūstu – redzu jaunas tendences, atgādinu sev būt atvērtam un elastīgam.

Svarīgi, lai mentoringa un konsultāciju kultūra kļūtu par ikdienu Latvijas biznesa vidē. Ne tikai Rīgā, bet arī reģionos, kur jaunajiem uzņēmējiem dažkārt ir vēl grūtāk atrast atbalstu. Šobrīd, kad digitālās tehnoloģijas ļauj sadarboties arī attālināti, šo iespēju var un vajag izmantot plašāk.

Ieguldījumi jauno profesionāļu konsultēšanā atmaksājas ilgtermiņā – gan ar jauniem uzņēmumiem, gan ar konkurētspējīgāku ekonomiku, gan ar sabiedrības kopējo izaugsmi. Katrs pieredzējušais uzņēmējs var kļūt par daļu no šī procesa, sniedzot padomu, daloties pieredzē un iedrošinot nākamo Latvijas uzņēmēju paaudzi.