Dzīvoju Smilšu ielā 44, daudzdzīvokļu mājā. Mums blakus būvē bērnudārzu. Jau no rīta piecos, sešos sāk rūkt buldozers. Un tā jau trīs dienas…Man ir mazs zīdainītis un vēl mazgadīgs bērns. Mēs nevaram no rīta pagulēt. Domāju, ka buldozers netraucē man vienai. Daudziem taču jāiet uz darbu, un viņi nav izgulējušies.

Ar šo sūdzību vērsāmies pie celtniekiem SIA «Amatnieks» vadības. Atbildi mums sniedza Janeks Žizņevskis: "Esam vienojušies ar buldozera vadītāju, ka viņš darbu sāks 7.00. Pārējie celtnieki, kuru darbā nav tik daudz trokšņu, darbu sāks agrāk, tāpat kā līdz šim. Mēs nevaram likt cilvēkam strādāt 36°C ar buldozeru, tāpat arī citos darbos strādājošiem ir jārēķinās, ka pa dienas vidu strādāt nav iespējams."
Arī Valsts Darba inspekcija karstos laika apstākļos aicina rūpēties par darbinieku veselību un speciāliste sabiedrības informācijas jomā Sarmīte Bunka-Brilionka informe: "Darba devējam ir jāveic pasākumi paaugstinātas darba vides temperatūras iedarbības riska samazināšanai darbiniekiem, kuri vasaras periodā strādā atklātā saulē – tie ir ceļa remontētāji un būvētāji, lauksaimnieki, celtnieki un citu profesiju pārstāvji. Citstarp tiek ieteikts arī mainīt darba laiku, nosakot darba pārtraukumus vai nobīdot darba stundas uz vēsāku diennakts laiku rītos un vakaros.
Savukārt Tukuma Pašvaldības policijai ir jārūpējas par to, lai netiktu traucēts naktsmiers. Te iznāk zināma pretruna, jo Valsts Darba inspekcija it kā iesaka pretējo – sākt darbu agrāk. Tāpēc situāciju skaidrot lūdzām Tukuma Pašvaldības policijas priekšnieku Armandu Hohfeldu: "Mums sūdzību, ka kādā celtniecības objektā būtu traucēt naktsmiers, nav bijis. Nereti ir bijušas sūdzības par sadzīviska rakstura miera traucējumiem, skaļiem kaimiņu televizoriem u. c. Domāju, ka katrs gadījums jāskata atsevišķi. Iespējams, jāļauj strādāt ar tādu tehniku, kura nav tik trokšņaina. Taču jāsaka, ka arī pilsoņu tiesības uz atpūtu ir jārespektē un to mēs arī ļoti ievērojam un cenšamies panākt, lai naktsmieru netraucētu. Šajos karstajos laika apstākļos viegli nav nevienam, tāpēc jārod risinājums un kompromiss. Domāju, ka šajā gadījumā ar SIA «Amatnieks» jau ir panākta vienošanās un, jāteic, ka problēmu gadījumā «Amatnieks» darbinieki aizvien ir bijuši saprotoši un atsaucīgi, un trokšņošanu novērsuši.